Régénération & Organisation

Formation

A la recherche d’une économie pérenne et durable

L’entreprise et ses dirigeants continuent à rechercher une croissance continue dans un monde qui est pourtant fini et aux ressources limitées. Le modèle régénératif semble aujourd’hui la réponse à la recherche d’une économie pérenne et durable, capable de satisfaire nos propres besoins sans compromettre l’avenir des générations futures. Utopie ou réalité ?

Cette formation est une initiation à ce phénomène de régénération : ce qu’il ouvre comme opportunité aux organisations ; ce qu’il faut pour réussir une activité basée sur la régénération ; savoir quelles postures adopter..

Objectifs

Pédagogiques

  • S’initier sur la compréhension d’un système régénératif.
  • Se familiariser avec ce phénomène d’origine Naturel.
  • Savoir identifier les différences avec les systèmes conventionnels et “linéaires”.
  • Se familiariser avec les bénéfices que la régénération peut apporter aux organisations et aux personnes qui les composent.
  • Découvrir et analyser les conditions pour une approche du ‘régénératif’.
  • Éclairer les différentes formes d’expression régénératif dans différentes types d’organisations ou industries.
  • Comprendre les enjeux dans un processus de transition vers un système plus régénératif.
  • Développer des notions pour transposer et mettre en pratique ces acquis dans son organisation.
  • Manifester des capacités d’ouverture et développer le potentiel de l’imagination et la créativité collective.

Méthodes

Pédagogiques

En amont : cette formation commence dès l’inscription par une invitation à partager et découvrir ce que représente la régénération. Opportunité de s’ouvrir dans une posture de curiosité et de partage.
En aval : vécu d’expériences qui manifestent ce phénomène naturel de régénération pour l’individu et en groupe, de façon interdisciplinaire.

Les bases de cette formation sont une combinaison du savoir-faire et de l’expérience de Camila Amaya-Castro dans les domaines de l’entreprenariat, de la biologie culturelle, des organisations apprenantes, du biomimétisme et de la Science systémique.

Elle reprend les méthodes de l’organisation apprenante et l’intelligence collective, avec un travail à la fois collectif et personnel, qui combine des modalités d’enseignement diverses : co-création, créativité, émergence et concrétisation, accompagnées par des études de cas concrètes et inédites.

Programme

Découvrir le programme

1/ L’ouverture – poser les bases

  • Clarifier les besoins et contextes de chacun avec confiance et bienveillance.
  • Explorer la définition et les bases de la régénération, la Nature, la complexité et autres concepts.
    Exploration collective

2/ Analyser les notions de régénération dans nos systèmes 

  • Clarifier ces notions dans son contexte naturel et planétaire.
  • Découvrir des applications dans l’agriculture.
  • Explorer quelques interprétations économiques.
    Le dialogue, le storytelling

3/ Découvrir les différences avec nos systèmes actuels  

  • Explorer les différences du régénératif vis à vis le linéaire et le prédictif.
  • Analyser quelques cas d’études et les conditions de leurs organisations.
  • Comprendre les implications culturelles de ces types de systèmes.
    Visualisation, modèles mentaux

4/ «Mettre la main à la pâte» : mise en œuvre des histoires ou du concret

  • Employer (adopter) les notions de régénération dans son organisation et identifier des freins et des opportunités possibles.
  • Appliquer les principes de l’apprenance.
  • Acquérir une notion des besoins nécessaires pour transformer vers une organisation régénérative.
    Co-création, vision partagée 

La journée se conclut par un questionnaire de synthèse d’évaluation des acquis, et la possibilité de préparer un plan d’action pour votre organisation. La documentation sera remise aux participants.

Camila

Camila Amaya-Castro

FORMATRICE

Camila a conçu et anime cette formation qui se nourrit des travaux d’experts mondialement connus.

Son écosystème professionnel inclut entre autres :
Prof. Peter Senge – auteur de « La cinquième discipline »
Prof. Fritjof Capra – auteur de « A Systems View of Life »
Prof. Luigi Bistagnino – créateur du « design systémique »
Prof. Gunter Pauli – créateur de « l’économie bleue »
Prof. Humberto Maturana – biologiste et philosophe, inventeur du concept autopoïèse (avec Francisco Varela).

Son expertise repose sur une combinaison de savoir-faire et d’expérience dans les domaines du manufacturing, de l’innovation systémique, des organisations apprenantes, du biomimétisme et de la Science systémique.

Numéro formateur : 11756214675

Infos pratiques

Conditions & prérequis

  • 1 journée
  • De 4 à 12 participants
  • 560€ / Participant

Publics

Vous êtes cadre supérieur, dirigeant, responsable qualité, DRH ou consultant. Vous travaillez dans le Secteur privé, public ou associatif.

Ce master class ne nécessite pas de pré-requis.

Tarifs

Le tarif individuel est de 560 € HT par personne pour la journée
Le tarif entreprise est de 620 € HT par personne (et 520 € HT par personne si groupe de 4 minimum)
Tarif spécial pour personne en recherche d’emploi.

Cette formation peut être délivrée en intra-entreprise.

Ces informations sont disponibles pour les personnes en situation de handicap.
Contactez-nous pour plus d’information.

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Dates de formation

Mardi 16 avril 2024
Mardi 7 mai 2024
Mardi 25 juin 2024