Prospective des Grandes Transitions
Intégrer les Grandes Transitions de manière stratégique & opérationnelle
A l’heure des profondes et multiples transitions qui impactent les organisations, la capacité à les intégrer de manière à la fois stratégique et opérationnelle s’avère décisive. Cette formation a été co-conçue par La Fabrique du Futur et SDG Champions.
Objectifs
Pédagogiques
- Identifier et comprendre l’importance des grandes transitions
- Savoir adopter une vision systémique des transitions
- Identifier les techniques de projection de futurs désirables/soutenables
- Maitriser les enjeux de transition associés aux Objectifs de Développement Durable des Nations unies
- Savoir mettre en œuvre des transitions
Méthodes
Pédagogiques
- Apports théoriques et cas pratiques
- Méthode participative et interactive
- Support de cours de la formation
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Programme
Matin
Identifier et comprendre l’importance des grandes transitions
- Définition des facteurs : mégatrends/ ruptures / évolutions…
- Particularités actuelles : les 4 S
- Évaluer les impacts
Savoir adopter une vision systémique des transitions
- Établir des liens entre les grands défis du monde
- Ancrer les solutions dans une approche systémique
- Exemples concrets
Identifier les techniques de projection de futurs souhaitables/soutenables et désirables
- Définir des futurs souhaitables / soutenables et désirables pour sa structure
- Tour d’horizon des techniques de projection : prospective créative, collaborative et mobilisatrice
- Exercice pratique avec la Fresque du Futur
12:30 – 14:00 : Déjeuner Networking
Après-midi
Maitriser les enjeux de transition associés aux Objectifs de développement durable des Nations unies
- L’intérêt d’un référentiel partagé : international, multisectoriel, systémique
- Panorama des 17 ODD et de leurs 169 cibles
- Les ODD pour votre organisation : exercice pratique
Savoir mettre en œuvre vos transitions
- Mettre en place une gouvernance performante : multiacteurs, multidimensionnelles, au bon niveau territorial
- Savoir évaluer les impacts de vos transitions : exercice pratique : applications 4allSDGs
- Adopter une méthode de travail dédiée : OSI
Conclusion : Évaluation des acquis & débriefing
Christophe Pouilly
FORMATEUR
Vice-Président exécutif, Christophe assure la direction de la branche « Do Tank » de la de la Fabrique du Futur, composée de 57 associés au profil transdisciplinaire. A ce titre, il accompagne des structures publiques et privées dans leurs enjeux de prospective.
Membre actif de la Société Française de Prospective et l’Association of Professionnel Futurists, il est au cœur des principales réflexions qui animent la communauté des prospectivistes en France et à l’Internationale.
Christophe bénéficie d’une expérience de plus de 25 ans dans le conseil en stratégie. Il est rompu à l’animation de formations et des séminaires dédiés au monde de l’entreprise.
Philippe Guettier
FORMATEUR
Président de SDG Champions, structure engagée dans les enjeux de développement durable, Philippe accompagne depuis de nombreuses années des structures publiques et privées dans la mise en œuvre de leur stratégie RSE.
Il bénéficie d’une expertise unique des ODD qu’il a d’ailleurs participé à concevoir auprès des Nations Unies.
Numéro formateur : 11756214675
Infos pratiques
Conditions & prérequis
- 1 journée
- De 4 à 12 participants
- 700€ / Participant
- Paris
Publics
La formation « Prospective des Grandes transitions » s’adresse à un public qui souhaite être en capacité de savoir développer et mettre en œuvre une Prospective qui intégre de manière systémique les enjeux de transitions environnementale, humaines et sociétales, notamment à travers une analyse fine des 17 ODD (Objectifs de Développement Durable). Elle s’adresse à la fois aux acteurs du secteur privé, public ou associatif.
Tarifs
Le financement de cette formation peut être pris en charge par l’OPCO de votre entreprise. Nous assurons les démarches administratives.
Tarif spécial pour personnes en recherche d’emploi.
Possibilité de délivrer cette formation en « Intra-entreprise »
Ces informations sont disponibles pour les personnes en situation de handicap.
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